Abogados de Despidos en Barcelona

¿Has sido despedido injustamente? ¿Estas buscando a quien acudir para casos de despidos? Los Abogados de Despido son profesionales que representan a los empleados durante los procesos de despido y les ayudan a entender sus derechos y obligaciones bajo la legislación española. También ayudan a los empleados a encontrar nuevos trabajos o recibir beneficios de desempleo después de haber sido despedidos de sus puestos anteriores. Aquí encontraras a los 7 mejores Despachos de Abogados de Despidos en Barcelona

Los 7 Mejores Despachos de Abogados de Despidos en Barcelona

Dolores Sanahuja Cambra Abogada Laboralista de Empresa

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El despacho profesional de Dolores Sanahuja se centra en el derecho laboral, especialmente en el asesoramiento a empresas. Altos directivos y empresarios autónomos, así como asistencia letrada en procedimientos judiciales y administrativos laborales,

Sus propietarios son licenciados en derecho y posgrado por la Universidad de Santiago de Compostela, así como un MBA por el Instituto de Empresa (Madrid). Miembro de los Colegios de Abogados de Madrid y Barcelona y del Colegio Nacional de Abogados Laboralistas.

Sonia Compadre
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Profesional al 100% es el abogado ideal, siempre a tu lado en cualquier momento, con asesoramiento y conocimiento total de cada caso, sin duda lo recomiendo a cualquier persona que necesite un abogado laboralista.

Christian Navarro Diaz

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La definición de una estrategia inteligente, diseñada específicamente para cada caso, es la mejor herramienta para lograr los objetivos de los empleados, ya sea una reincorporación o un aumento salarial. En la primera visita estudiamos el caso y desarrollamos las líneas estratégicas a seguir para conseguir los objetivos del cliente.

Brindamos un enfoque atento y personal que brinda apoyo y tranquilidad durante todo el proceso. Para lograr los objetivos de los empleados, analizamos y estudiamos cada caso en detalle y ofrecemos las opciones más ventajosas: exigir la cancelación del despido o injusticia, según el caso; negociar con la empresa, quejarse ante la Inspección de Trabajo de Noruega y/u otros organismos oficiales, etc.

Enrique Nieto
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Excelentes profesionales. Mi experiencia con Christian fue un caso de despido improcedente. Redactó una demanda muy elaborada la cual consiguió que se me pagaran los 33 días que me correspondían sin necesidad de llegar a juicio, todo por vía CMAC. Un rato muy cercano y muy comunicativo en todo momento.

Despidos Colectivos, abogados especialistas en ERES y ERTES

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Aportaron su experiencia a este proyecto desde sus respectivas visiones como empresa y trabajador, aunando miradas y conocimientos de ambas perspectivas sobre un tema tan específico y complejo como los documentos de regulación de empleo (ERES y ERTES).

Un elemento importante del proyecto es la defensa de los intereses de los empleados en las negociaciones o acciones legales necesarias para defender los derechos de los empleados. La consulta se realizará de forma presencial y directa por los abogados Javier Aranda y Vidal Masramón, a partir del contacto directo con los trabajadores afectados y sus representantes legales o sindicales.

Ruth Tatiana Silva
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Muy buen despacho de abogados.Lo más destacable aparte de la gran profesionalidad es el trato humano. Javier Aranda es un gran abogado y mejor persona. Gracias por la dedicación, compromiso y sobre todo siempre disponible.

Fontelles Abogados

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Fontelles Advocats es un despacho de abogados laboralistas con sede en Barcelona con experiencia en todas las áreas legales. Fontelles Advocats presta servicios a empresas y particulares que necesiten asesoramiento jurídico, ya sea en asuntos generales o en asuntos específicos.

Nuestro objetivo es luchar continuamente por la excelencia y resolver las consultas y casos de los clientes de la manera más eficiente. Combinando la perspectiva laboral de un experto con dilatada experiencia en el asesoramiento de empresas en el fuero laboral, como es Vidal Masramon.

Andrés Blanco Pérez
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Gracias a mi representante Eloi, he quedado muy satisfecho con el resultado final de mí caso. Siempre ha sido amable y servicial, y me ha tenido informado de todos los pasos a seguir durante el caso despejando cualquier

Sagarra Abogados

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En la actualidad son muchos los clientes que acuden a nuestro despacho para recibir asesoramiento en el ámbito del derecho laboral, teniendo en cuenta la crisis que se vive en nuestro país, a raíz de la cual muchas empresas cierran y, en consecuencia, los empleados tienen que ser despedidos.

Por lo tanto, todo empleado debe buscar el asesoramiento de un experto en derecho laboral que pueda guiarlo sobre cómo reclamar una compensación adecuada o defender sus derechos como empleado. y otro abogado laboralista con dilatada experiencia en el asesoramiento a empleados y funcionarios, como Javier Aranda, maximizamos los intereses de los empleados.

Oscar Rivera
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Muy contento de haber hecho todos los procesos de extranjería con Sagarra abogados, arraigo laboral, renovación de NIE terminando con en el proceso de nacionalidad Española, durante todo el camino han sido muy gentiles y sobre todo muy profesionales.

Espin & Tourki

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Tras veinte años de práctica jurídica en el ámbito mercantil, hemos constatado que las necesidades de las empresas son siempre cambiantes. Actualmente, cada uno de ellos requiere de servicios especializados que antes eran considerados dominio exclusivo de las grandes empresas.

Como premisa clave, siempre debemos recordar que cuando llevamos a cabo cualquier negocio, nos encontraremos con personas naturales: personas físicas, gerentes o directores que están obligados por ley a observar y cumplir con sus obligaciones legales para proteger su propiedad personal.

María Freixa
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Profesionales y eficaces. Todos los que trabajan en sus diferentes areas son extraordinarios.

Nieto Sanz Abogados

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Nuestra filosofía se basa principalmente en que las decisiones corporativas deben tomarse sin poner en peligro el patrimonio de los administradores. Al mismo tiempo, brindamos a otros socios de la firma una perspectiva más amplia en áreas adicionales como el derecho administrativo o el derecho penal.

Máster en Derecho de la UOC y Máster en Derecho Social y Laboral de la UAB. Hace más de diez años, junto con Albert Forkadel, fundamos Embat Law Firm, una cooperativa de abogados laboralistas especializada en la impugnación de despidos y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores.

Iris Alonso
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Trabajar con ellos ha sido fácil, rápido y efectivo para mi caso de conciliación. Gracias a Sara todo se solucionó favorablemente para mí.

Preguntas Frecuentes

 ¿Cuáles son los beneficios de contratar un servicio de Abogados de Despidos en Barcelona?

Los Abogados de Despidos en Barcelona son el mejor recurso que puedes encontrar cuando necesitas despedir a tu empleado. Ellos te ayudarán con todos los aspectos legales del proceso de despido y se asegurarán de que todo se haga de acuerdo a la ley.

Los Abogados de Despido en Barcelona le guiarán a través de todos los pasos del proceso de despido, que incluyen:

¿Cuáles son las ventajas de contratar Abogados de Despidos en Barcelona?

Los Abogados de Despido en Barcelona tienen la capacidad de ayudar a los empleados que están siendo despedidos. Pueden asegurarse de que la empresa siga todos los procedimientos legales y que los empleados reciban un trato justo.

Son muchas las ventajas de contratar Abogados de Despido laboral en Barcelona. Pueden brindar apoyo emocional a quienes se sientan vulnerables o inseguros. Pueden asesorar sobre cómo lidiar con cualquier paquete de indemnización y negociar paquetes de compensación.

¿Es necesario contratar Abogados de Despidos en Barcelona para los trámites de despido?

No es necesario contratar abogados de despido en Barcelona para los trámites de despido.

El primer paso a dar es hacer los deberes y saber cuáles son tus derechos.

¿Cuáles son las principales razones para contratar Abogados de Despidos en Barcelona?

Los Abogados de Despido laboral en Barcelona son abogados especialistas en derecho laboral. Son contratados por empleados que han sido despedidos de su trabajo debido a una reestructuración, reducción o subcontratación.

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